Gelar Pelatihan Peningkatan Kemampuan Personel

<div><div><b>Pedoman untuk mengomentari artikel</b></div><div>Diskusi yang akan terbangun dari komentar Anda seharusnya menjadi sesuatu yang menarik untuk disimak dan diikuti oleh pembaca lain. Kami akan senang membantu Anda dalam menjaga forum myedisi yang menyenangkan dan tempat yang aman untuk berkomunikasi dengan orang lain, jadi silakan mempertimbangkan beberapa panduan sebelum posting komentar.</div><div><br></div><div><b>Praktik Terbaik&nbsp;</b></div><ul><li>Jadilah perhatian dan menghormati sesama pemberi komentar - ini adalah forum publik.</li><li>Gunakan gaya penulisan standar dan tanda baca untuk membantu orang lain memahami Anda.</li></ul><div><br></div><div><b>Apa yang tidak harus dilakukan</b></div><ul><li>Jangan posting senonoh, kata-kata kotor, bahasa kasar, atau meragukan.</li><li>Komentar tidak melecehkan, menyalahgunakan, atau mengancam keselamatan pribadi orang atau properti, membuat pernyataan palsu, memfitnah, atau meniru orang lain.</li><li>Jangan posting nomor telepon, email atau surat alamat, atau informasi kartu kredit. (Hal ini membantu melindungi Anda dan info pribadi orang lain).</li><li>Jangan copy dan posting materi lain, merek dagang, atau hak milik intelektual - itu ilegal, termasuk memotong dan menyisipkan konten dari situs-situs lain (komentar harus pikiran asli Anda sendiri).</li><li>Posting HTML, virus, atau kode berbahaya lainnya adalah pelanggaran terhadap Persyaratan Layanan myedisi.</li></ul><div><br></div><div><b>Perlu diingat :</b> myedisi berhak untuk menolak atau menghapus komentar yang tidak sesuai dengan pedoman ini atau <a href="https://www.myedisi.com/layanan"><u>Persyaratan Layanan</u></a> dan untuk mengakhiri akun myedisi (termasuk email) untuk pelanggaran. myedisi tidak bertanggung jawab dengan cara apapun atas komentar yang diposting oleh penggunanya.</div></div><div><br></div>

Halaman ini tersedia di aplikasi myedisi