Tampilkan di aplikasi

Buku Unisri Press hanya dapat dibaca di aplikasi myedisi reader pada Android smartphone, tablet, iPhone dan iPad.

Komunikasi Organisasi dan Kelompok

1 Pembaca
Rp 30.000 32%
Rp 20.500

Patungan hingga 5 orang pembaca
Hemat beli buku bersama 2 atau dengan 4 teman lainnya. Pelajari pembelian patungan disini

3 Pembaca
Rp 61.500 13%
Rp 17.767 /orang
Rp 53.300

5 Pembaca
Rp 102.500 20%
Rp 16.400 /orang
Rp 82.000

Pembelian grup
Pembelian buku digital dilayani oleh penerbit untuk mendapatkan harga khusus.
Hubungi penerbit

Perpustakaan
Buku ini dapat dibeli sebagai koleksi perpustakaan digital. myedisi library

Buku "Komunikasi Organisasi dan Kelompok" menggali kedalaman serta kompleksitas interaksi komunikasi dalam konteks organisasi modern. Penulisnya, secara sistematis membahas bagaimana komunikasi memengaruhi dinamika internal dan eksternal organisasi, serta bagaimana pengaruh kelompok-kelompok dalam organisasi tersebut.

Melalui pengamatan terperinci, buku ini membedah berbagai teori komunikasi dan penerapannya dalam lingkup organisasi. Mulai dari komunikasi formal antara atasan dan bawahan hingga komunikasi informal antar-anggota tim, setiap aspek penting dianalisis secara mendalam.

Selain itu, buku ini menyoroti bagaimana teknologi informasi dan komunikasi telah merubah lanskap komunikasi organisasi modern, serta implikasi dari perubahan tersebut. Dengan penekanan pada peran teknologi dalam memfasilitasi kolaborasi dan pertukaran informasi, buku ini memberikan wawasan yang berharga bagi para pemimpin dan profesional di berbagai bidang.

Ikhtisar Lengkap   
Penulis: Haryo Kusumo Aji, S.I.Kom., M.I.Kom.
Editor: Sihabuddin, S.I.Kom., M.I.Kom.

Penerbit: Unisri Press
ISBN: 9786235859828
Terbit: Maret 2024 , 70 Halaman

BUKU SERUPA













Ikhtisar

Buku "Komunikasi Organisasi dan Kelompok" menggali kedalaman serta kompleksitas interaksi komunikasi dalam konteks organisasi modern. Penulisnya, secara sistematis membahas bagaimana komunikasi memengaruhi dinamika internal dan eksternal organisasi, serta bagaimana pengaruh kelompok-kelompok dalam organisasi tersebut.

Melalui pengamatan terperinci, buku ini membedah berbagai teori komunikasi dan penerapannya dalam lingkup organisasi. Mulai dari komunikasi formal antara atasan dan bawahan hingga komunikasi informal antar-anggota tim, setiap aspek penting dianalisis secara mendalam.

Selain itu, buku ini menyoroti bagaimana teknologi informasi dan komunikasi telah merubah lanskap komunikasi organisasi modern, serta implikasi dari perubahan tersebut. Dengan penekanan pada peran teknologi dalam memfasilitasi kolaborasi dan pertukaran informasi, buku ini memberikan wawasan yang berharga bagi para pemimpin dan profesional di berbagai bidang.

Pendahuluan / Prolog

Kata Pengantar
Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas terselesaikannya buku “Komunikasi Organisasi dan Kelompok”. Buku ini ditujukan sebagai panduan bagi mahasiswa ilmu komunikasi ataupun mahasiswa dari bidang sosial humaniora yang lain yang ingin mengetahui tentang Komunikasi Organisasi dan Kelompok. Penyelesaian buku ini tentu saja tidak dapat terwujud tanpa dukungan dan bantuan banyak pihak.

Ucapan terima kasih penulis sampaikan kepada keluarga besar Universitas Slamet Riyadi, terutama kepada Pimpinan Yayasan, Pimpinan Universitas, Pimpinan Fakultas dan Program Studi Ilmu Komunikasi Universitas Slamet Riyadi yang telah memberikan dorongan dan kesempatan untuk menyelesaikan penulisan buku ini.

Segala kritik dan masukan menjadi hal yang diharapkan penulis agar pembuatan buku tentang Komunikasi Organisasi dan Kelompok ke depannya dapat lebih baik lagi.

Daftar Isi

KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
BAB I  PENGANTAR KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KELOMPOK
1.1. Pengertian Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Pengertian Komunikasi dalam Organisasi
     II. Pengertian Komunikasi dalam Kelompok
     III. Peran Komunikasi dalam Organisasi dan Kelompok
     IV. Kesimpulan
1.2. Tujuan Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Pendahuluan
     II. Tujuan Komunikasi dalam Organisasi
     III. Tujuan Komunikasi dalam Kelompok
     Strategi untuk Mencapai Tujuan Komunikasi
     IV. Kesimpulan
1.3. Fungsi Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Fungsi Komunikasi dalam Organisasi
     II. Fungsi Komunikasi dalam Kelompok
     III. Kesimpulan
1.4. Model Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Model Komunikasi dalam Organisasi
     II. Model Komunikasi dalam Kelompok
     III. Penerapan Model dalam Praktik
1.5. Hambatan Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Hambatan Komunikasi dalam Organisasi
     II. Hambatan Komunikasi dalam Kelompok
     III. Mengatasi Hambatan Komunikasi
1.6. Etika Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Etika Komunikasi dalam Organisasi
     II. Etika Komunikasi dalam Kelompok
     III. Implementasi Etika Komunikasi
BAB II  TEORI, MODEL DAN STRATEGI KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KELOMPOK
2.1. Teori Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Teori Komunikasi dalam Organisasi
     II. Teori Komunikasi dalam Kelompok
     III. Aplikasi dan Kritik
     IV. Perbandingan dan Kesimpulan
2.2. Tinjauan Pustaka Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Komunikasi Organisasi: Definisi dan Dimensi
     II. Komunikasi Kelompok: Dinamika dan Teori
     III. Tantangan dan Perkembangan Terkini
     IV. Penerapan Pengetahuan: Studi Kasus dan Praktik Terbaik
     V. Kesimpulan dan Tantangan Masa Depan
2.3. Model Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Model Komunikasi dalam Organisasi
     II. Model Komunikasi dalam Kelompok
     III. Implementasi Model dalam Praktik
     IV. Kritik dan Tantangan Terkini
2.4. Strategi Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Strategi Komunikasi dalam Organisasi
     II. Strategi Komunikasi dalam Kelompok
     III. Penerapan Strategi dalam Konteks Nyata
     IV. Evaluasi dan Penyesuaian Strategi
2.5. Implementasi Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Implementasi Komunikasi dalam Organisasi
     II. Implementasi Komunikasi dalam Kelompok
     III. Penanganan Tantangan dan Perubahan
     IV. Studi Kasus Implementasi Komunikasi yang Sukses
2.6. Evaluasi Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Evaluasi Komunikasi dalam Organisasi
     II. Evaluasi Komunikasi dalam Kelompok
     III. Implementasi Perubahan Berdasarkan Evaluasi
     IV. Pengembangan Rencana Perbaikan Berkelanjutan
BAB III  KONFLIK, NEGOSIASI DAN KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KELOMPOK
3.1. Konflik dalam Komunikasi Organisasi dan Kelompok
     I. Konflik dalam Komunikasi Organisasi
     II. Konflik dalam Komunikasi Kelompok
     III. Pengelolaan Konflik Secara Etis
     IV. Studi Kasus: Penanganan Konflik yang Sukses
3.2. Negosiasi dan Penyelesaian Sengketa
     I. Negosiasi dalam Komunikasi Organisasi
     II. Penyelesaian Sengketa dalam Komunikasi Kelompok
     III. Etika dalam Negosiasi dan Penyelesaian Sengketa
     IV. Kasus Studi: Keberhasilan Negosiasi dan Penyelesaian Sengketa
     V. Pengembangan Keterampilan Negosiasi dan Penyelesaian Sengketa
3.3. Kepemimpinan dan Komunikasi
     I. Peran Kepemimpinan dalam Komunikasi Organisasi
     II. Kepemimpinan dalam Konteks Kelompok
     III. Pemimpin sebagai Model Perilaku:
     IV. Tantangan dan Strategi Pengembangan Kepemimpinan:
     V. Studi Kasus: Kepemimpinan Sukses dalam Komunikasi
3.4. Komunikasi dalam Tim Kerja
     I. Pengenalan Komunikasi dalam Tim Kerja
     II. Aspek-aspek Komunikasi dalam Tim Kerja
     III. Hambatan Komunikasi dalam Tim Kerja
     IV. Komunikasi dalam Tim yang Terdistribusi
     V. Studi Kasus dan Penerapan Konsep
     VI. Pengembangan Keterampilan Komunikasi Tim: