Tampilkan di aplikasi

Buka App
myedisi reader ios appstore
Buku Jejak Pustaka hanya dapat dibaca di aplikasi myedisi reader pada Android smartphone, tablet, iPhone dan iPad.
Peran Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru
Pratinjau

Peran Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru

1 Pembaca
Rp 63.000 ▼ 32% 		Rp 43.000

Patungan hingga 5 orang pembaca
Hemat beli buku bersama 2 atau dengan 4 teman lainnya. Pelajari pembelian patungan disini

3 Pembaca
Rp 129.000 ▼ 13%
Rp 37.267 /orang 		Rp 111.800

5 Pembaca
Rp 215.000 ▼ 20%
Rp 34.400 /orang 		Rp 172.000

Pembelian grup
Pembelian buku digital dilayani oleh penerbit untuk mendapatkan harga khusus.
 		Hubungi penerbit

Perpustakaan
Buku ini dapat dibeli sebagai koleksi perpustakaan digital. myedisi library

Motivasi kerja merupakan suatu kebutuhan di dalam usaha mencapai tujuan. Motivasi merupakan konsep yang digunakan untuk menggambarkan dorongan-dorongan yang timbul dalam diri seseorang individu yang menggerakkan dan mengarahkan perilaku. Motivasi kerja mendorong guru tersebut untuk senantiasa melakukan tindakan yang bertujuan demi memenuhi dan memuaskan kebutuhan hidupnya seperti sandang, pangan, papan, rasa aman, kebutuhan sosial, penghargaan dan aktualisasi diri. Adanya motivasi kerja dalam diri guru akan mendorong suatu sekolah ke arah yang lebih baik dan maju, mulai dari peningkatan prestasi, pembimbingan kepada siswasiswi, totalitas dalam bekerja, keinginan buat memajukan sekolah, cetakan dan teliti dalam bekerja, serta aktif dalam mengikuti kegiatan di sekolah.

Ikhtisar Lengkap   
Penulis: Dr. Slamet Riyadi, S.Pd.I., M.Pd

Penerbit: Jejak Pustaka
ISBN: 9786238007134
Terbit: Oktober 2022 , 196 Halaman

BUKU SERUPA

Buku serupa lainnya










Ikhtisar

Motivasi kerja merupakan suatu kebutuhan di dalam usaha mencapai tujuan. Motivasi merupakan konsep yang digunakan untuk menggambarkan dorongan-dorongan yang timbul dalam diri seseorang individu yang menggerakkan dan mengarahkan perilaku. Motivasi kerja mendorong guru tersebut untuk senantiasa melakukan tindakan yang bertujuan demi memenuhi dan memuaskan kebutuhan hidupnya seperti sandang, pangan, papan, rasa aman, kebutuhan sosial, penghargaan dan aktualisasi diri. Adanya motivasi kerja dalam diri guru akan mendorong suatu sekolah ke arah yang lebih baik dan maju, mulai dari peningkatan prestasi, pembimbingan kepada siswasiswi, totalitas dalam bekerja, keinginan buat memajukan sekolah, cetakan dan teliti dalam bekerja, serta aktif dalam mengikuti kegiatan di sekolah.

Pendahuluan / Prolog

Peran Motivasi Kerja, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru
Sekolah merupakan lembaga pendidikan yang bersifat formal sebagai pusat dari seluruh kegiatan belajar-mengajar (KBM), sekolah menjadi tumpuan dan harapan setiap orang tua, keluarga, masyarakat, bahkan pemerintah untuk mendidik dan melatih generasi penerus bangsa agar menjadi insan yang terdidik. Sekolah memberikan pelayanan pendidikan, pengajaran, dan pelatihan yang bersifat ilmu pengetahuan dan teknologi, keterampilan, dan pembentukan sikap mental yang baik bagi peserta didiknya sebagai generasi muda penerus cita-cita bangsa. Bersamaan dengan lajunya arus reformasi dalam dunia pendidikan berbagai upaya pembenahan sistem pendidikan dan perangkatnya di Indonesia terus dilakukan, akibatnya muncul beberapa peraturan pendidikan untuk saling melengkapi dan penyempurnaan peraturan-peraturan yang sudah tidak relevan lagi dengan kebutuhan saat ini. Hal ini dapat dilihat dengan berlakunya Undang-Undang RI No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional (Sisdiknas).

Penulis

Dr. Slamet Riyadi, S.Pd.I., M.Pd - Dr. Slamet Riyadi, S.Pd.I., M.Pd., lahir di Kalitelepak Jawa Timur pada tanggal 9 Juli 1969. Penulis merupakan anak pertama (dari tiga bersaudara Rumiyati dan Risna Santi). Ayahanda seorang petani yang tangguh bernama Misgun dan ibunda bernama Murina. Pada tahun 1995, menikah dengan Ellyani Sitanggang, S.Pd., dan dikaruniai dua orang anak, Eka Faridayani dan Indra Maulana serta satu anak angkat Chalisna Yanti.

Menyelesaikan pendidikan Sekolah Dasar (SD) pada tahun 1984, Sekolah Menengah Pertama (SMP) pada tahun 1988, Madrasah Aliyah Swasta (MAS) pada tahun 1991, Sekolah Tinggi Ilmu Tarbiyah Muhammadiyah Sibolga (Sarjana Pendidikan Agama Islam) pada tahun 2003, pendidikan S-2 jurusan Administrasi Pendidikan di Program Pascasarjana Universitas Negeri Medan (UNIMED) pada tahun 2010 dan pada tahun 2015 menyelesaikan pendidikan Program Doktor (S-3) di Program Pascasarjana Universitas Negeri Medan Jurusan Manajemen Pendidikan.

Daftar Isi

Sampul Depan
Halaman Judul
Identitas Buku
Prakata
Daftar Isi
Bagian 1 Model Pengembangan Sekolah
Bagian 2 Guru adalah Kunci Keberhasilan Peserta Didik
Bagian 3 Kinerja di Dunia Pendidikan
     Kinerja secara Etimologi dan Leksikologi
Bagian 4 Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru
     Faktor internal
     Faktor eksternal
Bagian 5 Kepuasan Kerja Guru
     Ketidaksesuaian Pekerjaan
     Keadilan Kerja
     Dua Faktor
Bagian 6 Efek Serius dari Stres Kerja
Bagian 7 Pentingnya Motivasi Kerja
Bagian 8 Statistik Kinerja, Motivasi, Stres dan Kepuasan
     Statistik Kinerja Guru
     Statistik Motivasi Kerja Guru
     Statistik Stres dalam Kerja
     Statistik Kepuasan Kerja
Bagian 9 Hasil Uji Asumsi untuk Guru SMA N Se-Tapanuli Tengah
     Uji Otokorelasi
     Uji Multikolinieritas
     Uji Normalitas
     Pengujian Linieritas dan Keberartian
Bagian 10 Hipotesis, Model Jalur, dan Pengaruh Mood Guru
     Hipotesis
          1. Uji Keseluruhan Struktur 1
          2. Uji Sub Struktur 1
          3. Hipotesis 1
          4. Hipotesis 2
          5. Uji Keseluruhan Struktur 2
          6. Uji Sub Struktur 2
          7. Hipotesis 3
          8. Hipotesis 4
          9. Hipotesis 5
          Model Jalur
          Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung
Daftar Pustaka
Tentang Penulis
Sampul Belakang