Ikhtisar
Buku ini diberi judul Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan yang merupakan hasil penelitian disertasi Penulis dalam rangka Strategi Pengembangan Wilayah Pesisir dan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan pada tahun 2016.
Secara umum bahasan pengembangan sumber daya manusia nelayan merupakan bahasan yang sangat penting karena pembangunan kedepan berorientasi mengembangkan sumber daya manusia yang unggul termasuk Sumber Daya Manusia Nelayan. Dalam buku ini dimulai dari pembahasan tentang bagaimana membangun laut dan kejayaannya, perencanaan pengelolaan perikanan, politik konservasi kesejahteraan nelayan dan kemiskinan komunitas desa pesisir dengan potensi sumber daya kelautan dan perikanan yang berlimpah. Oleh karena itu pembahasan buku ini mampu mengisi tentang kelangkaan pembahasan tema penting tersebut.
Pendahuluan / Prolog
Kata Pengantar
Alhamdulillah segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT, atas karunia-Nya, buku ini berhasil penulis susun dan dapat diselesaikan sebagai upaya menambah khazanah bahan bacaan yang berkenaan dengan “Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan”.
Buku ini ditulis terutama dalam rangka ikut berkontribusi atas pengembangan sumber daya manusia nelayan di Provinsi Bengkulu yang merupakan hasil Penelitian Disertasi Penulis dalam rangka Strategi Pengembangan Wilayah Pesisir dan Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan pada tahun 2016. Penulis terdorong untuk menulis Buku ini karena adanya stigma negatif melekat terhadap profesi nelayan yaitu nelayan miskin, bodoh tidak berpendidikan, jarang mandi (amis) dan anggapan bahwa profesi nelayan adalah keterpaksaan karena tidak ada pilihan pekerjaan lain. Karena itu, Pengembangan sumber daya manusia nelayan perlu dibenahi secara mendasar dengan meningkatkan pengetahuan, pendidikan, kemampuan dan keterampilan.
Secara umum bahasan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan dalam buku ini dimulai dari penjelasan tentang Bagaimana membangun laut dan kejayaannya, perencanaan pengelolaan perikanan, Politik konservasi Kesejahteraan Nelayan dan Kemiskinan Komunitas Desa Pesisir dengan Potensi Sumber Daya Kelautan dan Perikanan yang berlimpah. Selanjutnya secara berturut-turut dibahas mengenai sumber daya manusia nelayan dilihat dari strategi pengembangan, kualitas, kemiskinan nelayan dan analisis pengembangan.
Buku ini ditujukan untuk pembaca dari berbagai kalangan; mahasiswa, dosen, peneliti, karyawan, masyarakat umum dan masyarakat nelayan yang berminat dan tertarik untuk memperkaya pengetahuannya mengenai potensi sumber daya kelautan dan perikanan dengan pengembangan sumber daya manusia nelayan untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa kajian-kajian dalam buku ini merupakan salah satu perspektif dalam melihat kondisi yang ada di masyarakat wilayak pesisir dan komuditas nelayan. Peran dan kontribusi para dosen, teman-teman dan para mitra sangat besar. Bapak Dr. Ridwan Nurazi, SE., M.Sc., Akt telah banyak menyumbangkan sumbangan pemikiran dan referensi. Bapak Prof. Dr. Kamaludin, S.E., M.M sering memberi input dalam setiap kesempatan diskusi.
Harapan penulis, mudah-mudahan buku ini bisa membantu dan bermanfaat bagi para pihak yang berminat dan masih terbuka untuk selalu disempurnakan, sehingga masukan konstruktif akan diterima dengan senang hati. Kepada semua pihak yang telah membantu penyelesaian buku ini, Penulis sampaikan terima kasih.
Penulis
Anzori Tawakal, Dr., S.T., M.Si. - Dilahirkan pada tanggal 14 April 1962 di Lubuk Tanjung, Bengkulu Utara. Putra dari bapak Tawakal dan ibu Hindun.
Pendidikan Sekolah Dasar ditempuh di SDN Lubuk Tanjung Bengkulu Utara dari tahun 1970-1975, selanjutnya meneruskan di SMP Muhammadiyah 1 Bengkulu dari tahun 1976-1979, Sekolah Menengah Atas di SMAN 2 Bengkulu dari tahun 1979-1982. Tahun 1982 diterima sebagai mahasiswa di Akademi Maritim Jurusan Teknik Perkapalan Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta dari tahun 1982–1986 memperoleh gelar Sarjana Muda Teknik Perkapalan. Tahun 1993 melanjutkan studi di program studi Teknik Mesin Fakultas Teknik Universitas Prof. Haizirin Bengkulu dan memperoleh gelar Sarjana Teknik pada tahun 1996. Pada tahun 2008 memperoleh gelar Magister of Science. Selanjutnya, tahun 2013 diterima sebagai mahasiswa pada program Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bengkulu dan lulus pada tanggal 1 Juni tahun 2016, dengan judul disertasi “Strategi Pengembangan Wilayah Pesisir dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan di Provinsi Bengkulu”.
Daftar Isi
Cover Depan
Halaman Judul
Halaman Hak Cipta
Kata Sambutan Rektor Universitas Bengkulu
Kata Sambutan Koordinator Program Doktor Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bengkulu
Kata Pengantar
Daftar Isi
Bab 1 Potensi Sumber Daya Kelautan Dan Perikanan Yang Berlimpah
A. Membangun Laut Membangun Kejayaan
B. Perencanaan Pengelolaan Perikanan
C. Politik Konservasi Dan Kesejahteraan Nelayan
D. Kemiskinan Komunitas Desa Pesisir
Bab 2 Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan
A. Kebijakan Pemerintah
B. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan
C. Strategi Pemberdayaan Sumber Daya Manusia Nelayan
D. Strategi CBFM (Community-Based Fisheries Management) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan
E. Strategi Buttom Up Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan
F. Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Nelayan
G. Strategi Peningkatan Kapasitas Kelembagaan Sumber Daya Manusia Nelayan
H. Strategi Poverty Reduction Strategy (PRS)
I. Model Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan
J. Kerangka Pendekatan Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan
Bab 3 Kualitas Sumber Daya Manusia Nelayan
A. Produktivitas Nelayan Rendah
B. Kapasitas Sumber Daya Manusia Nelayan Perlu Ditingkatkan
Bab 4 Kemiskinan Nelayan Faktor Penyebab Rendahnya Produktivitas
Bab 5 Analisis Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan
A. Pembobotan dan Rating Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan
B. Indikator Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan
C. Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan di Provinsi Bengkulu
D. Deskripsi Karakteristik Responden Nelayan
E. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan di Provinsi Bengkulu
F. Strategi Strength Opportunity (SO) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan di Provinsi Bengkulu
G. Strategi Weakness Opportunity (WO) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu
H. Strategi Strength Threat (ST) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu
I. Strategi Weakness Threat (WT) Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu
J. Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu
K. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu Strength Opportunity (SO)
L. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu Weakness Opportunity (WO)
M. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu Strength Threat (ST)
N. Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Nelayan Di Provinsi Bengkulu Weakness Threat (WT)
Daftar Pustaka
Biodata Penulis
Cover Belakang
