Tampilkan di aplikasi

Buka App
myedisi reader ios appstore
Buku Adab hanya dapat dibaca di aplikasi myedisi reader pada Android smartphone, tablet, iPhone dan iPad.
Self Management Untuk Meningkatkan Kinerja Bidan
Pratinjau

Self Management Untuk Meningkatkan Kinerja Bidan

1 Pembaca
Rp 67.500 ▼ 15% 		Rp 57.500

Patungan hingga 5 orang pembaca
Hemat beli buku bersama 2 atau dengan 4 teman lainnya. Pelajari pembelian patungan disini

3 Pembaca
Rp 172.500 ▼ 13%
Rp 49.833 /orang 		Rp 149.500

5 Pembaca
Rp 287.500 ▼ 20%
Rp 46.000 /orang 		Rp 230.000

Pembelian grup
Pembelian buku digital dilayani oleh penerbit untuk mendapatkan harga khusus.
 		Hubungi penerbit

Perpustakaan
Buku ini dapat dibeli sebagai koleksi perpustakaan digital. myedisi library

Para ahli manajemen memberikan berbagai pengertian tentang kinerja sesuai dengan sudut pandang mereka masing-masing, bahkan juga berdasarkan pengalaman kerja yang langsung dialami dan dirasakan. Diantara beberapa pengertian kinerja tersebut antara lain: Armstrong dan Baron (2011) menyebutkan kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategi organisasi, kepuasan konsumen dan memberikan kontribusi ekonomi. Menurut Wibowo (2011) kinerja berasal dari kata performance yang berarti hasil pekerjaan atau prestasi kerja. Namun kinerja itu bukan sekedar hasil pekerjaan atau prestasi kerja, tetapi juga mencakup bagaimana proses pekerjaan itu berlangsung.

Wirawan, (2010) kinerja merupakan singkatan dari kinetika energi kerja yang padanannya dalam bahasa Inggris adalah performance. Kinerja adalah keluaran yang dihasilkan oleh fungsi atau indikator suatu pekerjaan atau suatu profesi dalam waktu tertentu. Moeheriono (2012) kinerja atau performance merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi.

Ikhtisar Lengkap   
Penulis: Bringiwatty Batbual

Penerbit: Adab
ISBN: 9786236872901
Terbit: Maret 2021 , 148 Halaman

BUKU SERUPA

Buku serupa lainnya










Ikhtisar

Para ahli manajemen memberikan berbagai pengertian tentang kinerja sesuai dengan sudut pandang mereka masing-masing, bahkan juga berdasarkan pengalaman kerja yang langsung dialami dan dirasakan. Diantara beberapa pengertian kinerja tersebut antara lain: Armstrong dan Baron (2011) menyebutkan kinerja merupakan hasil pekerjaan yang mempunyai hubungan kuat dengan tujuan strategi organisasi, kepuasan konsumen dan memberikan kontribusi ekonomi. Menurut Wibowo (2011) kinerja berasal dari kata performance yang berarti hasil pekerjaan atau prestasi kerja. Namun kinerja itu bukan sekedar hasil pekerjaan atau prestasi kerja, tetapi juga mencakup bagaimana proses pekerjaan itu berlangsung.

Wirawan, (2010) kinerja merupakan singkatan dari kinetika energi kerja yang padanannya dalam bahasa Inggris adalah performance. Kinerja adalah keluaran yang dihasilkan oleh fungsi atau indikator suatu pekerjaan atau suatu profesi dalam waktu tertentu. Moeheriono (2012) kinerja atau performance merupakan gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi yang dituangkan melalui perencanaan strategis suatu organisasi.

Pendahuluan / Prolog

Kata pengantar
Puji dan syukur Penulis Persembahkan kehadirat Tuhan yang Maha Kuasa, karena atas Berkat dan Anugerah-NYA, buku ini dapat terselesaikan dengan baik, semoga bisa menjadi berkat bagi banyak orang.

Terima kasih kepada kedua orangtua, Bapak Arnesus Batbual (Almarhum) dan Mama Oktovina Lamerkabel yang telah memberi support dan mendoakan saya.

Terima kasih kepada suami Fransiskus Salesius Onggang, S.Kep.Ns.,M.Sc dan keempat Putra kebanggaan kami Mario Arnesto Onggang, Kembar Michael Yulianus Onggang dan Gilbert Vincentius Onggang serta Imanuel L. Batbual Onggang yang telah mendukung dengan doa dan semangat kepada saya.

Terima kasih kepada Almamater saya Poltekkes Kemenkes Ambon, Akper Keguruan Tidung Ujung Pandang, Universitas Jenderal Ahmad Yani Yogyakarta, Universitas Gadjah Mada Yogyakarta dan Universitas Airlangga Surabaya yang telah membentuk dan mendidik saya menjadi karakter yang berkualitas.

Terima kasih kepada Poltekkes Kemenkes Kupang Jurusan Kebidanan tempat saya mendidik anak bangsa sekaligus mengabdikan ilmu, berkarya dan mengembangkan karir sebagai dosen.

Terima kasih juga kepada Anda yang bersedia meluangkan waktu untuk membaca buku ini.

Penulis,
Bringiwatty Batbual

Penulis

Bringiwatty Batbual - Dr Bringiwatty Batbual, AMd.Keb., S.Kep.Ns., MSc, lahir di Adaut, 15 Mei 1971. Riwayat Pendidikan: Akper Depkes Ambon (1993), Program Pendidikan Bidan B + Post Graduate Training + Akta Mengajar IV di Akademi Keperawatan Keguruan Tidung Ujung Pandang (1995), Sarjana Keperawatan di UGM (2003), Ners di UGM (2004), DIII Kebidanan Stikes Jenderal Ahmad Yani Yogyakarta (2010), S2 Ilmu Kedokteran Klinik Peminatan Maternal perinatal UGM Yogyakarta (2010), S3 Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga Surabaya (2019). Riwayat Pekerjaan, Dosen Akademi Peawat Ambon (1996-1998), dan Tahun 2004-2006 Dosen di Jurusan Keperawatan Poltekkes Kemenkes Kupang. Tahun 1999-2001, dan Tahun 2006-sekarang Dosen di Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Kupang. Tahun 2010-2018 menjabat sebagai Ketua Jurusan Kebidanan Poltekkes Kemenkes Kupang.

Daftar Isi

Sampul
Kata pengantar
Daftar Isi
Bab 1 Konsep kinerja
Bab 2 Konsep kebidanan
Bab 3  Manajemen kinerja bidan
Bab 4 Konsep self management
Bab 5 Pendekatan self management untuk meningkatkan kinerja bidan
Bab 6 Pengaruh self management terhadap kinerja bidan