Pentingnya peran Coach dalam peningkatan kinerja individu maupun kinerja organisasi dan Kinerja Organisasi Pemerintah. Pelatihan Pemimpin perubahan bagi aparat Pemerintah yang dimaksud adalah pemimpin yang mampu mengarahkan pengembangan pribadi dan professional, meningkatkan produktivitas, kinerja, motivasi, dan membantu menciptakan keseimbangan kehidupan dan kerja.

Tuntutan Coaching aparatur pemerintah seperti tersebut, maka perlu dibuat terobosan baru dalam hal, penerapan sistem pelatihan baru dengan model Coaching. Buku ini disusun untuk membantu para Coach dalam memberikan Coaching bagi Inovator pemerintahan (peserta pelatihan Kepemimpinan Perubahan) dalam mendiagnosa organisasi, dengan membuat terobosan yang inovatif dalam meningkatkan kinerja.

Sejalan dengan fungsi Coaching yang merupakan proses untuk membantu seseorang atau organisasi dalam menggabungkan keterampilan dengan pemahaman mendalam tentang dinamika proses kerja dan budaya organisasi untuk mendorong para inovator berkreasi kearah yang lebih baik, agar tumbuh semangat dari para ASN untuk menciptakan inovasi baru dalam pelayanan publik.

Puji Syukur penulis panjatkan kepada Allah Yang Maha Kuasa, atas perkenan-Nya, dan kemampuan yang telah dianugerahkan-Nya sehingga penulis berhasil menyelesaikan buku yang berjudul: “Coaching For Millennial Leaders”. Buku ini merupakan pengembangan dari buku Coaching sebelumnya.

Penulisan buku ini didorong oleh kebutuhan terhadap peningkatan mutu ‘Coaching dari seorang Coach’ yang akan membantu seseorang untuk proses menemukan dan bertindak berdasarkan solusi yang paling cocok dengan dirinya, dari posisi dimana dia sekarang, dengan menggali sumber daya apa saja yang dibutuhkan, sikap mental yang harus dibangun, dan teknik-teknik yang cocok dalam mengimplementasikannya dengan mengajukan pertanyaan yang tepat sehingga ‘coachee’ akan menemukan jawaban dengan sendirinya. Demikian pentingnya peran Coach dalam peningkatan kinerja individu maupun kinerja organisasi dan Kinerja Organisasi Pemerintah.

Pelatihan Pemimpin perubahan bagi aparat Pemerintah yang dimaksud adalah pemimpin yang mampu mengarahkan pengembangan pribadi dan professional, meningkatkan produktivitas, kinerja, motivasi, dan membantu menciptakan keseimbangan kehidupan dan kerja.

Tuntutan Coaching aparatur pemerintah seperti tersebut, maka perlu dibuat terobosan baru dalam hal, penerapan sistem pelatihan baru dengan model Coaching. Buku ini disusun untuk membantu para Coach dalam memberikan Coaching bagi Inovator pemerintahan (peserta pelatihan Kepemimpinan Perubahan) dalam mendiagnosa organisasi, dengan membuat terobosan yang inovatif dalam meningkatkan kinerja.

Sejalan dengan fungsi Coaching yang merupakan proses untuk membantu seseorang atau organisasi dalam menggabungkan keterampilan dengan pemahaman mendalam tentang dinamika proses kerja dan budaya organisasi untuk mendorong para inovator berkreasi kearah yang lebih baik, agar tumbuh semangat dari para ASN untuk menciptakan inovasi baru dalam pelayanan publik.

Sampul
Pengantar
Daftar Isi
Part I. Basic Leadership Skill : Coaching and Counseling
     1. Apa itu Coaching?
     2. Teknik Coaching
     3. Coaching Model
     4. Profesional Coaching
Part II. Advanced Coaching
     5. Coaching Gaya Kepemimpinan Masa Depan
     6. Menumbuhkan Budaya Coaching Di Organisasi
Penutup
Lampiran
Daftar Pustaka
Sekilas tentang Penulis