Komitmen Organisasi: Kajian, Teori & Implementasi

Buku Diva Pustaka hanya dapat dibaca di aplikasi myedisi reader pada Android smartphone, tablet, iPhone dan iPad.

Pratinjau

Komitmen Organisasi

Kajian, Teori & Implementasi

1 Pembaca Rp ~~48.000~~ ▼ 21%	Rp 38.000
Patungan hingga 5 orang pembaca Hemat beli buku bersama 2 atau dengan 4 teman lainnya. Pelajari pembelian patungan disini
3 Pembaca Rp ~~114.000~~ ▼ 13% Rp 32.933 /orang	Rp 98.800

5 Pembaca Rp ~~190.000~~ ▼ 20% Rp 30.400 /orang	Rp 152.000


Pembelian grup
Pembelian buku digital dilayani oleh penerbit untuk mendapatkan harga khusus.	Hubungi penerbit


Perpustakaan
Buku ini dapat dibeli sebagai koleksi perpustakaan digital.	myedisi library

Edisi digital buku ini hanya dapat dibaca di aplikasi myedisi reader pada Android smartphone, tablet, iPhone dan iPad.

Komitmen Organisasi

Kajian, Teori & Implementasi

Pendidikan menjadi modal dasar untuk menciptakan sumber daya manusia yang unggul, yang dapat memberikan kontribusi nyata bagi suatu organisasi. Faktor lain yang juga penting untuk berkembang dan majunya suatu organisasi adalah tingginya komitmen organisasi yang dimiliki oleh semua orang yang terlibat di dalamnya. Dalam buku ini membahas tentang kepemimpinan, motivasi dan kompensasi serta dampak pada kinerja melalui komitmen organisasi dalam dunia pendidikan. Sehingga buku ini relevan untuk dibaca dan dijadikan rujukan bagi para pembaca yang ingin mengetahui akan pentingnya komitmen organisasi di institusi pendidikan.

Ikhtisar Lengkap

Penulis: Rofik Priyanto

Penerbit: Diva Pustaka
ISBN: 9786239713904
Terbit: Mei 2021 , 65 Halaman

BUKU SERUPA

Lihat buku serupa lainnya

Peran Percieved Ease of Movement Pada Turnover Perawat
Ari Kuntardina
Rp 45.000

Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi
Fitri Rezeki, Muhammad Yusup, Haslinah, Endah Andriani Pratiwi, Afrizal, Ansori, Sumarni , Nurjaya Gani Daud, Aditya Wardhana, Indira Basalamah, Nadya Puspita Adriana, Jeffrit Kalprianus Ismail, Mastiur Napitupulu, Irianti, Nuraini Rasyid
Rp 65.000

MSDM
Yuan Badrianto, Ansari, Andi Nona Yuliana Amran, Bambang Suntoro, Wage Ummami, Rina, Erna Atiwi Jaya Esti, Hamdan Firmansyah, Limgiani, Riana Isti Muslikhah, Sapinah, Aditya Wardhana
Rp 65.000

MSDM Dalam Organisasi
Islamuddin, Darwin Lie, Robert Tua Siregar, Kevin Indajang, Salman Faris, Putri Anggreni, Tika Nirmala Sari, Arfie Yasrie, Amanda Amalia, Agusthina Risambessy, Trisnia Manggiasih, Riyan Sisiawan Putra, Andifa Dwi Fani, Ni Ketut Ardani, Andini Grace Tinia, Melkyory Andronicus
Rp 65.000

Manajemen Perubahan
Abdi Sakti Walenta, Yuan Badrianto, Paringsih, Emal Hadipassa, Tauwi, Acai Sudirman, Rokhimah, Rachmatullaily Tinakartika Rinda, Fetty Poerwita Sary, Syamsuddin, Asti Putri Kartiwi, Nidya Dudija
Rp 65.000

Perilaku dan Teori Organisasi
Dr. Arie Ambarwati, M.Pd.
Rp 49.000

Manajemen Sumber Daya Manusia
Abdi Fadhlan, Ade Suryana, Jana Sandra
Rp 45.980

Peran Percieved Ease of Movement Pada Turnover Perawat
Ari Kuntardina
Rp 45.000

MSDM
Yuan Badrianto, Ansari, Andi Nona Yuliana Amran, Bambang Suntoro, Wage Ummami, Rina, Erna Atiwi Jaya Esti, Hamdan Firmansyah, Limgiani, Riana Isti Muslikhah, Sapinah, Aditya Wardhana
Rp 65.000

Ikhtisar

Pendahuluan / Prolog

Pendahuluan

Era globalisasi dunia ditandai oleh perkembangan yang semakin cepat di segala bidang kegiatan, begitu pula dalam kegiatan pendidikan. Globalisasi ini sangat mempengaruhi terhadap perkembangan pendidikan di Indonesia sehingga diperlukan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas.

Pemerintah Indonesia dalam upaya meningkatkan pendidikan bagi warga negaranya tidak henti-hentinya melakukan berbagai kegiatan dan menyediakan fasilitas pendukungnya termasuk memberlakukannya Undang-Undang No. 14 tahun 2005 tentang guru dan dosen.

Seperti yang disampaikan dalam penjelasan umum atas Undang-Undang No. 14 tahun 2005, Pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun1945 menyatakan bahwa tujuan pendidikan nasional adalah untuk melindungi segenap bangsa dan seluruh tumpah darah Indonesia dan untuk memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa, dan ikut melaksanakan ketertiban dunia berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi, dan keadilan sosial. Untuk mewujudkan tujuan nasional tersebut, pendidikan merupakan faktor yang sangatmenentukan.

Penulis

Rofik Priyanto - Latar belakang pendidikan ditempuh mulai dari SD Negeri 4 Kecepit Punggelan tahun 1994-2000, kemudian di SMP Negeri Punggelan tahun 2000-2003, lalu melanjutkan di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Purbalingga. Gelar sarjana diperoleh dari Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan (FKIP) Universitas Muhammadiyah Purwokerto (UMP) dan lulus tahun 2010. Penulis mendapatkan gelar Magister Manajemen dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Adhi Unggul Birawa (AUB) Surakarta tahun 2014.

Daftar Isi

Cover Depan
Kata Pengantar
Daftar Isi
Bab 1: Pendahuluan
Bab 2: Kinerja
     Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja
Bab 3: Kepemimpinan
Bab 4: Motivasi
Bab 5: Kompensasi
Bab 6: Komitmen Organisasi
     Faktor – faktor yang mempengaruhi komitmen organisasi
Bab 7: Hubungan Komitmen Organisasi
     Kepemimpinan dan komitmen organisasi
     Motivasi dan komitmen organisasi
     Kompensasi dan komitmen organisasi
     Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru
     Kepemimpinan dan Kinerja Guru.
     Motivasi Dan Kinerja Guru
     Kompensasi dan kinerja
Bab 8: Implementasi
     Analisis Hubungan
     Pengaruh Total (Total Effect)
     Implikasi Manajerial
Daftar Pustaka
Profil Penulis
Cover Belakang