Buku ini pada prinsipnya mengemukakan tentang manajemen sumber daya manusia. Buku ini merupakan buku awal yang membahas tentang manajemen sumber daya manusia, mulai dari konsep dasar manajemen sumber daya manusia, perencanaan sampai pada pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia di lembaga pendidikan Isam. Buku ini cocok untuk dibaca semua kalangan baik masyarakat umum, akademisi, praktisi pendidikan bahkan mahasiswa yang menempuh pendidikan manapun. Manajemen Sumber daya manusia yang pelik tersebut berusaha penulis paparkan dengan bahasa yang ringan dan mudah dipahami sehingga memudahkan pembaca dalam memahami dan mendalami isi dari buku manajemen sumber daya manusia pendidikan Islam ini. Kepala Sekolah dan kepala Madrasah sebagai pengelola lembaga pendidikan Islam merupakan sosok yang lazim untuk membaca buku ini, supaya dalam menjalankan kepemimpinannya dapat dilaksanakan dengan efektif dan efisien.

Karya ini berjudul ”Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam: Pengelolaan Sumber Daya Manusia Secara Islami ” yang merupakan salah satu buku yang penulis tulis dengan penuh kehati-hatian dan keterbatasan namun tetap tidak meninggalkan esensi dan makna yang dikandungnya.

Buku ini penulis tulis saat penulis tertatih-tatih menyelesaikan pendidikan S-2. Buku ini merupakan buku yang menguraikan tentang konsep dasar pengelolaan sumber daya manusia yang dilakukan di lembaga pendidikan Islam. Pengelolaan yang dilakukan tentu saja pengelolaan secara Islami. Dalam buku ini diuraikan konsep dasar manajemen sumber daya manusia, perencanaan strategis dan pengelolaan sumber daya manusia, analisis dan rancang bangun serta perencanaan sumber daya manusia, konsep ketenagakerjaan, rekrutmen, seleksi dan penempatan serta pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia.

Buku ini penulis tulis dengan memakai bahasa sederhana supaya mudah untuk diserap dan dipahami. Bahkan kutipan yang menggunakan bahasa sulit juga penulis sederhanakan sehingga menjadi bahasa yang cukup sederhana dan mudah dipahami.

Verso
Kata Pengantar
Daftar Isi
Bab I. Konsep Dasar Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia Pendidikan Islam
     A. Pendahuluan
     B. Definisi Manajemen Sumber Daya Manusia
     C. Persamaan dan Perbedaan Manajemen Sumber Daya Manusia Dengan Manajemen Personalia
     D. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia
     E. Ruang Lingkup Manajemen Sumber Daya Manusia
Bab II. Perencanaan Strategis dan Pengelolaan Sumber Daya Manusia Dalam Lembaga Pendidikan Islam
     A. Pendahuluan
     B. Konsep Perencanaan Strategis dan Perencanaannya di Lembaga Pendidikan Islam
     C. Konsep Pengelolaan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam
Bab III. Analisis dan Rancang Bangun Pekerjaan Serta Perencanaan Sumber Daya Manusia
     A. Pendahuluan
     B. Konsep Dasar Analis dan Rancang Bangun Pekerjaan
     C. Peran Informasi Analisis Pekerjaan dan Tujuan Analisis Pekerjaan
     D. Konsep Dasar Perencanaan Sumber Daya Manusia
     E. Proses Perencanaan Sumber Daya Manusia
     F. Pengevaluasian Perencanaan Sumber Daya Manusia
     G. Proses Rekrutmen Pegawai di Lembaga Pendidikan
Bab IV. Konsep Ketenagakerjaan dan Peraturan Perundang-Undangan PNS
     A. Pendahuluan
     B.  Pengertian Ketenagakerjaan
     C. Pengertian Pegawai Negeri Sipil
     D. Peraturan Perundangan dalam Ketenagakerjaan
     E. Peraturan Perundangan dalam PNS
Bab V. Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam
     A. Pendahuluan
     B. Konsep Dasar Rekrutmen, Seleksi dan Penempatan Sumber Daya Manusia
     C. Langkah-Langkah dalam Seleksi SDM
     D. Yang Perlu Diperhatikan Dalam Penempatan SDM
Bab VI. Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia di Lembaga Pendidikan Islam
     A. Pendahuluan
     B. Pengertian dan Keuntungan Pelatihan (Training)
     C. Tujuan Pelatihan
     D. Manfaat Pelatihan
     E. Menentukan Lokasi Pelatihan
     F. Teknik Pelatihan
     G. Konsep Dasar Pengembangan
     H. Manfaat Pengembangan Sumber Daya Manusia
     I. Program Pengembangan Sumber Daya Manusia
     J. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Pelatihan dan Pengembangan
     K. Masalah-Masalah dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Biografi Penulis
Daftar Pustaka