Penting bagi organisasi bisnis maupun non-bisnis dalam mengimplementasikan prinsip dan teori manajemen sumber daya manusia yang relevan pada abad 21. Keadaan abad 21 ini yang begitu bergejolak (volatile), tidak pasti (uncertain), rumit (complex), dan serba mendua (ambiguous) memerlukan konsep manajemen sumber daya manusia yang relevan dan kontekstual terhadap perkembangan zaman.
Misalnya, bagaimana tantangan organisasi dalam menghadapi saat dimana dunia dihantam resesi dan perlambatan ekonomi. Oleh karena itu, menghadirkan buku ini yang terdiri dari topik-topik terkini tentang sumber daya manusia merupakan tantangan bagi setiap penulis agar tulisan yang dihadirkan mampu memberikan pengetahuan dan wawasan bagi pembacanya.
Buku ini disusun dari 13 bab yang dibahas secara rinci, diantaranya: MSDM dan Keunggulan Bersaing di Era Digital; Praktik-Praktik MSDM di Era Virtual Working; Perencanaan SDM Yang Berkelanjutan; Analisis dan Desain Pekerjaan di Era Industri 4.0; Green Human Resource Management (GHRM); Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Terkini; Isu-Isu Perekrutan di Era Digital; Peran Kepemimpinan ditengah Krisis; Manajemen Talenta Untuk Bisnis Berkelanjutan; Sikap dan Etos Kerja Mencapai Keunggulan; Kepuasan Kerja Bagi Pekerja Digital; Budaya Organisasi Yang Transformatif; dan SDM Berkualitas Untuk Pariwisata Berkelanjutan. Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi semua pihak dan dapat menjadi acuan untuk mendukung gagasan dan topik manajemen sumber daya manusia terkini agar organisasi dapat tumbuh dan berkelanjutan dalam era VUCA saat ini. Kami juga menyadari bahwa penyusunan buku ini membutuhkan saran dan masukan yang konstruktif demi penyempurnaan lebih lanjut.
Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa, karena berkat rahmat dan karunia-Nya sehingga buku kolaborasi yang berjudul “EKOSISTEM SUMBER DAYA MANUSIA DALAM TANTANGAN RESESI GLOBAL” dapat dipublikasikan dan sampai dihadapan pembaca.
Buku ini disusun oleh sejumlah akademisi dan praktisi sesuai dengan kepakarannya masing-masing. Buku ini diharapkan dapat hadir memberi kontribusi positif dalam ilmu pengetahuan khususnya terkait dengan kajian manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Penting bagi organisasi bisnis maupun non-bisnis dalam mengimplementasikan prinsip dan teori manajemen sumber daya manusia yang relevan pada abad 21.
Keadaan abad 21 ini yang begitu bergejolak (volatile), tidak pasti (uncertain), rumit (complex), dan serba mendua (ambiguous) memerlukan konsep manajemen sumber daya manusia yang relevan dan kontekstual terhadap perkembangan zaman. Misalnya, bagaimana tantangan organisasi dalam menghadapi saat dimana dunia dihantam resesi dan perlambatan ekonomi.
Oleh karena itu, menghadirkan buku ini yang terdiri dari topik-topik terkini tentang sumber daya manusia merupakan tantangan bagi setiap penulis agar tulisan yang dihadirkan mampu memberikan pengetahuan dan wawasan bagi pembacanya.
Buku ini disusun dari 13 bab yang dibahas secara rinci, diantaranya: MSDM dan Keunggulan Bersaing di Era Digital; Praktik-Praktik MSDM di Era Virtual Working; Perencanaan SDM Yang Berkelanjutan; Analisis dan Desain Pekerjaan di Era Industri 4.0; Green Human Resource Management (GHRM); Penilaian Kinerja Sumber Daya Manusia Terkini; Isu-Isu Perekrutan di Era Digital; Peran Kepemimpinan ditengah Krisis; Manajemen Talentaii Untuk Bisnis Berkelanjutan; Sikap dan Etos Kerja Mencapai Keunggulan; Kepuasan Kerja Bagi Pekerja Digital; Budaya Organisasi Yang Transformatif; dan SDM Berkualitas Untuk Pariwisata Berkelanjutan. Semoga buku ini dapat bermanfaat bagi semua pihak dan dapat menjadi acuan untuk mendukung gagasan dan topik manajemen sumber daya manusia terkini agar organisasi dapat tumbuh dan berkelanjutan dalam era VUCA saat ini. Kami juga menyadari bahwa penyusunan buku ini membutuhkan saran dan masukan yang konstruktif demi penyempurnaan lebih lanjut.
Akhir kata, kami mengucapkan terima kasih kepada Penerbit Media Sains Indonesia dan semua timnya yang telah memfasilitasi penerbitan buku ini. Atas segala bantuan dan kerja sama dari berbagai pihak yang telah berpartisipasi dalam penyusunan buku ini, diucapkan banyak terima kasih.
Muhammad Hasan - Lahir di Ujung Pandang, 6 September 1985. Merupakan dosen tetap dan peneliti di Program Studi Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar. Memperoleh gelar Sarjana Pendidikan Ekonomi dari Universitas Negeri makassar, Indonesia (2007), gelar magister Pendidikan Ekonomi dari Universitas Negeri Makassar, Indonesia (2009), dan gelar Dr. (Doktor) dalam bidang Pendidikan Ekonomi dari Universitas Negeri Makassar, Indonesia (2020). Tahun 2020 hingga tahun 2024 menjabat sebagai Ketua Program Studi Pendidikan Ekonomi, Universitas Negeri Makassar. Sebagai peneliti yang produktif, telah menghasilkan lebih dari 100 artikel penelitian, yang terbir pada jurnal dan prosiding, baik yang berskala nasional mapun internasional. Sebagai dosen yang produktif, telah menghasilkan ratusan buku, baik yang berupa buku ajar, buku referensi, dan buku monograf. Selain itu telah memiliki ratusan hak kekayaan intelektual berupa hak cipta. Muhammad Hasan merupakan editor maupun reviewer pada puluhan jurnal, baik jurnal nasional maupun jurnal internasional. Minat kajian utama riset Muhammad Hasan adalah bidang Pendidikan Ekonomi, Literasi Ekonomi, Pendidikan Informal, Transfer Pengetahuan, Bisnis dan Kewirausahaan. Disertasi Muhammad Hasan adalah tentang Literasi dan Perilaku Ekonomi, yang mengkaji transfer pengetahuan dalam perspektif pendidikan ekonomi informal yang terjadi pada rumah tangga keluarga pelaku Usaha...
Raden Willa Permatasari - Ketertarikan penulis terhadap ilmu manajemen dimulai pada tahun 2006 silam. Hal tersebut membuat penulis memilih untuk masuk ke Sekolah Menengah Atas di SMAN 1 SUBANG dengan memilih Jurusan Ilmu Pengetahuan Sosial (IPS) dan berhasil lulus pada tahun 2009. Penulis kemudian melanjutkan pendidikan ke Perguruan Tinggi dan berhasil menyelesaikan studi S1 di prodi Manajemen STIE STEMBI BANDUNG pada tahun 2013. Sembilan tahun kemudian, penulis menyelesaikan studi S2 di prodi MANAJEMEN INOVASI PROGRAM PASCA SARJANA UNIVERSITAS TEKNOLOGI DIGITAL BANDUNG (DIGITECH UNIVERSITY).
Penulis memiliki kepakaran dibidang manajemen dan administrasi. Dan untuk mewujudkan karir sebagai dosen profesional, penulis pun aktif sebagai peneliti dibidang kepakarannya tersebut. Selain peneliti, penulis juga aktif menulis Book Chapter di Media Sains Indonesia dan sudah terbit diantaranya berjudul Ekosistem Sumber Daya Manusia dalam Tantangan Resesi Global (2023) penulis kedua, Pengantar Manajemen Bisnis (2023) penulis keenam, dan Perdagangan dan Bisnis Internasional (2023) penulis pertama, serta aktif menulis antologi cerpen dan sudah terbit diantaranya berjudul, Ruang Baru (2020), dan Sandal Putus (2022), kemudian penulis juga aktif menulis artikel di Pasundan Ekspress, Kompasiana, Humor Pekan Ini Pikiran Rakyat, dan berbagai jurnal nasional, serta jurnal non bereputasi.
Andi Batary Citta - Lahir di Kota Parepare, 25 juli 1985, menyelesaiakan Program Strata tiga pada tahun 2021 di Universitas Hasanuddin. Penulis saat ini adalah dosen tetap di Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Lasharan Jaya Makassar. Dengan pengalaman mengajar dan meneliti dibidang manajemen sumber daya manusia. Selama menjadi dosen, penulis aktif dalam kegiatan konfrensi nasional, internasional, dan pertemuan ilmiah lainnya, selain itu penulis aktif menulis buku dan artikel ilmiah dibeberapa jurnal, prosiding, nasional, dan internasional. Beberapa hasil karya penulis diantaranya Implementation of green human resource management based on triple bottom line theory to support sustainability development (study at PT. Semen Tonasa, South Sulawesi), dan SWOT analysis of financial technology in the banking industry of south sulawesi: Banking survey in South Sulawesi.
Ahmad Kafrawi Mahmud - Penulis menempuh pendidikan jenjang S1 tahun 2006 pada Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Makassar. Kemudian mendapatkan Beasiswa Unggulan untuk melanjutkan studi ke jenjang S2 tahun 2011 pada Program Magister Ilmu Ekonomi, Ekonomi Studi Pembangunan, Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Padjadjaran.
Sebelum berkecimpun di dunia pendidikan, penulis pernah aktif sebagai karyawan pada multinasional company selama beberapa tahun. Penulis saat ini merupakan Dosen Tetap pada Jurusan Ilmu Ekonomi, Fakultas Ekonomi & Bisnis Islam, UIN Alauddin Makassar sejak tahun 2016 yang mengampuh mata kuliah Ekonomi Perencanaan Pembangunan, Ekonomi Demografi, Ekonomi Sumber Daya Manusia dan Ketenagakerjaan, Kewirausahaan serta Ekonomi Digital. Dalam bidang pendidikan juga aktif sebagai Tutor Online di Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Terbuka sejak tahun 2017. Penulis juga aktif pada lembaga Career Development Center UIN Alauddin Makassar dan juga sebagai kordinator pada Laboratorium Kewirausahaan, Fakultas Ekonomi & Bisnis Islam, UIN Alauddin. Penulis juga aktif dalam dunia usaha sebagai business owner produk skala UMKM, selain itu aktif sebagai konsultan serta pendamping Halal bagi produk UMKM.
Lily Rahmawati Harahap - Penulis merupakan senior lecturer pada Fakultas Ekonomi Universitas IBA Palembang. Menyelesaikan tingkat pendidikan progam S1 pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sumatera Utara, program S2 pada Magister Manajemen Universitas Gunadarma dan program S3 pada studi Islamic Economic Finance Universitas Trisakti, saat ini penulis aktif menjadi reviewer di beberapa jurnal nasional dan internasional. Beberapa tulisan dalam bentuk artikel, buku monograf, referensi maupun buku ajar yang telah diterbitkan antara lain adalah: 1) The Tawhidi Methodological Worldview: A Transdisciplinary Study of Islamic Economics, Chapter 14: Society’s Attitude to Pay Zakah Relating to Employment and Income Variables Seen from Tawhidi Perspective in South Sumatere: A Cross Sectional Study Based on Survey (Springer, Singapore, 2019); 2) Ekonomi Bisnis Menurut Perspektif Islam dan Konvensional (Peneleh, 2020), 3 )Dampak dan Analisa Pandemi Covid-19: Sudut Pandang Mikro dan Makro Ekonomi (Idea Press, 2021); 4) Pengantar Pasar Modal Indonesia (CV Media Sains Indonesia, 2022), 5) Isu Kependudukan dan Pembangunan Berkelanjutan (Idea Press, 2022). Beberapa artikel penulis diterbitkan oleh jurnal terindeks nasional dan internasional yang dapat disitasi pada Google Scholar. Selain itu penulis juga merupakan Editor di beberapa buku.
Dikson Silitonga - Ketertarikan penulis terhadap ilmu manajemen dimulai sejak1983 silam. Hal tersebut membuat penulis memilih untuk masuk Sekolah Menengah Ekonomi Atas (SMEA) Negeri Padangsidimpuan dengan memilih jurusan Tata Niaga dan berhasil lulus pada tahun 1986. Penulis kemudian melanjutkan Pendidikan ke Perguruan Tinggi dan berhasil menyelesaikan studi S1 di Jurusan Pendidikan Dunia Usaha prodi Tata Niaga IKIP Negeri Medan (UNIMED) pada 1991. Pada tahun 2008, penulis menyelesaikan studi S2 di prodi Magister Management pada PPs Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Nusantara Jakarta. Dua tahun kemudian, penulis melanjutkan pendidikan S3 (Program Doktoral) pada PPs Universitas Negeri Jakarta prodi Manajemen Pendidikan dan berhasil lulus tahun 2014. Untuk meningkatkan kepakarannya dibidang manajemen, khususnya Manajemen Sumber Daya Manusia, penulis mengkuti pelatihan-pelatiahan bersertifikat, seperti Pelatiahan Certified Conpensation Professional (CCP) tahun 2020 dan Pelatihan Certified Professional Human Capital Management (CPHCM) tahun 2020. Sedang dibidang ekonomi, penulis aktif mengajar mata kiliah Ekonomi Makro/Mikro, Perekonomian Indonesia, dan Ekonomi manajerial. Dan untuk mewujudkan karir sebagai dosen professional, penulis aktif sebagai peneliti dibidang kepakarannya tersebut yang sebagian besar dipublikasikan di Jurnal Kampus.
Andita Sayekti - Penulis lahir di Daerah Istimewa Yogyakarta dan menamatkan pendidikan pada Departemen Teknologi Industri Pertanian FTP, Universitas Gadjah Mada dengan Beasiswa Eka Tjipta Foundation. Selanjutnya penulis mendapat amanah menjadi Dosen di Departemen Manajemen FEM Institut Pertanian Bogor serta aktif mengajar beragam mata kuliah yaitu Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM), Pengantar Manajemen, Perilaku Organisasi, dan Manajemen Kinerja. Sejak tahun 2017 penulis telah meluluskan 19 (sembilan belas) mahasiswa S1 peminatan SDM. Penulis juga membimbing Program Kreativitas Mahasiswa dan 2 (dua) tim lolos didanai oleh Kemristekdikti pada 2017 dan 2020. Ketertarikan terhadap ilmu pengembangan manusia dan psikologi industri terbangun hingga saat ini penulis sedang menempuh pendidikan Doktoral Pengembangan SDM di Universitas Airlangga. Selain melakukan Tridarma bidang pengabdian, penulis atas kecintaannya pada aksara ini berkesempatan membuat beberapa book chapter berjudul (1) Leadership with Happiness: Perumpamaan Nakhoda dalam Bahtera, (2) Female Workers Strategy: Fenomena Selepas Menikah, (3) Internalisasi Soft Skill Pada GenZ Sebagai Upaya Penguatan Future Skill di Era Digital, dan (4) Hari Pertama Anak Sekolah: Penuhi Cawan dengan Bahagia, dan (5) Mengelola Kesejahteraan dan Keseimbangan Kehidupan Kerja. Penulis berharap tulisan sederhana ini dapat berkontribusi bagi kemajuan pendidikan dan kebudayaan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Ana Fitriyatul Bilgies - Penulis lahir di Lamongan tanggal 23 Mei 1988. Penulis adalah dosen tetap pada program studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Islam Darul ‘Ulum Lamongan. Menyelesaikan Pendidikan S1 pada jurusan manajemen pada tahun 2011 dan S2 pada tahun 2014 Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jatim.. Dan saat ini sedang lanjut studi S3 Doktoral Manajemen di Universitas di Surabaya. Kegiatan penulis selain menulis buku buku ajar, penulis juga mengajar ekonomi dan aktif melakukan kegiatan pengabdian masyarakat di berbagai daerah. Beberapa buku yang telah ditulis adalah Pengantar Manajemen Keuangan, Kewirausahaan, Bank dan Lembaga Keuangan, dan buku buku book chapter diantaranya : Sumber Daya Manusia, Anggaran Perusahaan, Akuntansi, Ilmu Ekonomi, Akuntansi Manajemen, Etika Pengembangan Kepribadian. Pada tahun 2018 berhasil lulus penelitian dosen pemula yang dibiayai oleh Kemenristekdikti sebagai ketua peneliti. Bagi penulis, kegiatan menulis adalah hobi untuk meluangkan waktu, tenaga dan pikiran tempat meningkatkan kreatifitas dan menjadikan hidup lebih produktif.
Irra Chrisyanti Dewi, - Penulis lahir di Surabaya, 1 Desember 1978 adalah Dosen Tetap di Fakultas Pariwisata Universitas Ciputra Surabaya. Setelah menyelesaikan pendidikan S1 di Fakultas Ekonomi UNESA pada tahun 2001, selanjutnya menyelesaikan S2 Magister Sains Manajemen UNAIR pada tahun 2010. Bidang keahlian utama penulis adalah Manajemen Bisnis. Selain aktif mengajar di beberapa lembaga kursus dan pelatihan, juga di beberapa perguruan tinggi negeri dan swasta, penulis juga aktif sebagai Trainer dalam bidang Manajemen Perkantoran, Manajemen Bisnis, Keguruan, Fashion, dan Kuliner. Aktivitas lainnya, sebagai Reviewer jurnal internasional dan nasional, juri pada beberapa kompetisi, dan Assesor khususnya bidang Administrasi Perkantoran.
Selain aktif menulis artikel di beberapa majalah, buku-buku yang telah ditulisnya adalah: Manajemen Kesekretariatan, Manajemen Perkantoran, Manajemen Kearsipan, Mahir Korespondensi Bahasa Indonesia, Pengantar Ilmu Administrasi, Teori Kepemimpinan Manajerial (Managership), Sistem Informasi Resources Manusia, Pengantar Psikologi Media, Layanan Prima di Era Digital, Standar Uji Kompetensi Administrasi Bisnis Profesional, Pengantar Technopreneurship, Standar Pengembangan Kepribadian Profesional (Inner and Outer Beauty), Korespondensi Bisnis dan Pemerintahan, Boga Dasar, Manajemen Resources Manusia, Pemasaran
Ance Marintan D. Sitohang - Lahir di Pakkat (kabupaten Humbang Hasundutan) pada 11 Agustus 1980 dan menyelesaikan gelar masternya dari Universitas Kristen Duta Wacana. Penulis mengawali karier sebagai dosen pada Universitas Sumatera Utara, Medan sejak tahun 2018. Saat ini penulis merupakan dosen tetap pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis, program studi manajemen Universitas Sumatera Utara, Medan. Penulis semakin tertarik terhadap ilmu manajemen khususnya konsentrasi manajemen sumber daya manusia muncul sejak penulis bergabung menjadi dosen di fakultas ekonomi dan bisnis. Penulis tertarik dengan berbagai persoalan yang berhubungan dengan sumber daya manusia, khususnya yang berhubungan dengan peningkatan soft skill. Selain menjadi dosen, penulis juga aktif melakukan penelitian di bidang manajemen sumber daya manusia, UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) yang dikaitkan dengan praktek-praktek bisnis beretika. Di samping itu, penulis juga aktif mengikuti berbagai seminar, menulis buku, menjadi narasumber, melakukan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang didanai oleh internal perguruan tinggi maupun yang berasal dari luar kampus. Salah satu bentuk aplikasi ilmu yang dilakukan yaitu dengan aktif mengikuti program pertukaran mahasiswa (PMM) dan mendapat kepercayaan menjadi dosen Modul Nusantara. Saat ini penulis tengah melanjutkan studi doktoral pada Universitas Sumatera Utara.
I Putu Suarnaya - Lahir di Tusan Klungkung Tahun 1963. Memiliki riwayat pekerjaan yakni: Kepala Lembaga Praktek Pengalaman Lapangan (2010-2012), Kaprodi Penerangan Agama Hindu (2012-2014), Wakil Ketua 1 Bidang Akademik (2014-2018), Kepala Lembaga Penjaminan Mutu (2018-2022), Kepala Lembaga Penjaminan Mutu (2022-2026). Riwayat pendidikan antara lain: Sarjana (S1) Pendidikan Agama Hindu STKIP Agama Hindu Singaraja (1983-1988). Magister (S2) Manajemen Pendidikan Universitas Pendidikan Ganesha
Singaraja (2003-2006). Doktor (S3) Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Malang (2010-2012). Karya tulis buku yang sudah terbit antara lain: muatan lokal tembang untuk SMP kelas II, muatan lokal adat istiadat dan organisasi sosial untuk SMP kelas III. Buku pelajaran: Widya Dharma Agama Hindu untuk SMP kelas VII, VIII dan IX, Widya Upadesa Buku Pelajaran Agama Hindu untuk SMP kelas VII, VIII dan IX. Manajemen Pendidikan Suatu Pengantar Praktis.
Marto Silalahi - Dilahirkan di Pematangsiantar, 23 Maret 1970, anak ketiga dari lima bersaudara, dari pasangan Bapak Drs.P.C.Silalahi (almarhum) dan Ibu Donnaria Manurung. Pendidikan terakhir adalah strata tiga (S3) dari Universitas Padjadjaran (UNPAD) di Bandung, Jawa Barat. Saat ini dosen STIE Sultan Agung Pematangsiantar.
Bambang Supriadi - Dosen tetap Program Studi Doktor Ilmu Ekonomi Universitas Merdeka Malang. Lahir di Kecamatan Bangil Pasuruan, Jawa Timur. Menyelesaikan Program Magister Manajemen di Universitas Padjadjaran Bandung dan Program Doktor di Universitas Merdeka Malang, pada PSDIE dengan Konsentrasi Manajemen Pemasaran. Fokus pada Kajian tentang Green Tourism Management. Aktif di kegiatan penelitian Hibah P2M Kemenristekdikti, Sebagai reviewer Penelitian (Bersertifikat Dikti & KAN), Reviewer di Jurnal pesona pariwisata, Sebagai Asesor Bidang Pariwisata dan Training Methodology (Bersertifikat BNSP), menjadi Konsultan Ahli Pariwisata sampai sekarang, aktif dalam organisasi profesi: Asosiasi Dosen Republik Indonesia (ADRI), Indonesian Marketing Academy (IMARC), Ikatan Ahli Kebencanaan Indonesia.
